5項目のリスト
ピーター・F・ドラッカー（著）「マネジメント」要約
- 【マネジメントの本質】: マネジメントの究極の目的は、個人、組織、社会を幸福にするために、個人とチームの力を生かし、価値の高い成果を生み出し続けることだ。これを達成するためには、人間観察、バランス、優先順位が必要である。
- 【マネジメントの目的と役割】: マネジメントの目的は成果を出すことであり、そのためにはマーケティングとイノベーションが必要だ。マネジメントの役割は、特有の目的と使命を果たし、働く人を生かし成果を上げること、そして社会問題に貢献することである。
- 【マネジメントの実践】: マネジメントを実践するためには、事業の定義を決め、目標を設定し、自分の強みを知ることが重要だ。また、働きがいを作るためには、生産的な仕事、自らの成果に対するフィードバック、継続的な学習が必要である。
- 【マネジメントの重要な要素】: マネジメントには、目標の設定、組織化、動機づけ、コミュニケーション、成果の評価と測定、そして自らを含む人材の開発という5つの重要な要素がある。
- 【マネジメントのキーワード】: マネジメントに必要な一つのセンスは真摯さであり、事業の目的は顧客の創造だ。また、成果とは利益を最大化することではなく、顧客を満足させることであると強調されている。
作成日: 2023年7月13日 更新日: 2023年7月13日